El método Blue Leaf fue desarrollado a través de años de investigación y experiencia con cientos de profesionales, particulares y grupos corporativos. Nuestra metodología se apoya en la neurociencia y la investigación de la inteligencia emocional, y la tendencia actual de apoyar el balance entre la vida laboral y la atención en muchas compañías de Fortune 500 y Silicon Valley.
Hemos encontrado que cuando las personas se les dan las herramientas para vivir en balance y convertirse en Líderes más Conscientes, la compañía también recibe beneficios inmediatos y duraderos.
Enseñamos a los líderes cómo lograr sus metas a través de un proceso de múltiples fases que fortalece al primero al individuo, luego el aspecto social y, finalmente, el profesional. En cada fase de los participantes son provistos de las herramientas para evaluar sus fortalezas y debilidades, ejercicios y técnicas que apoyan el crecimiento personal e informes para realizar un seguimiento de su progreso hacia sus metas.
En esta etapa se trabaja en el desarrollo del potencial del individuo. Los participantes aprenden a lograr el balance mediante el fortalecimiento de las cinco áreas clave de su vida: Social, Físico, Mental, Emocional y Espiritual. Los participantes aprenden a reconocer y hacer frente a situaciones nocivas y asuntos sin resolver de una manera saludable y positiva. Establecen metas significativas y alcanzables para cada área y desarrollan un plan para alcanzar cada meta.
Durante la segunda etapa, los participantes aprenden cómo las emociones como la ira o el miedo pueden manifestarse en problemas de salud físicos y mentales, socavar sus relaciones, y retenerlos personal y profesionalmente. Ellos aprenden a manejar sus emociones, comunicarse de manera más clara y asertiva, comprender e integrarse con otros, y convertir los retos en oportunidades.
En la etapa final, desarrollamos las habilidades de liderazgo que promueven la colaboración entre los miembros del equipo y departamentos. Creemos que la colaboración es fundamental para la innovación y hace que sea más fácil alcanzar los objetivos corporativos. Los participantes aprenden acerca de temas como la comunicación en el trabajo, el matoneo (bullying) laboral, y la resolución de conflictos. Por último, se establecen metas profesionales, que están relacionadas con las corporativas, las cuales, podemos medir su avance por medio de indicadores para el seguimiento de su éxito.
Todos los participantes reciben los materiales del programa impreso, herramientas de apoyo, y una copia del libro de Alexandra Navarro "Cómo Balancear tu Vida". A lo largo del programa, los gerentes y jefes de grupo de la compañía, recibirán informes de progreso y retroalimentación acerca los individuos respecto al éxito del logro de sus metas profesionales y corporativas.
Ofrecemos una amplia gama de opciones de programas que incluyen coaching individual, capacitación en grupo, seminarios en línea y en vivo Póngase en contacto con nosotros para discutir la mejor opción para sus necesidades.